今天是:
简体 繁体 无障碍 | 手机版 | 移动办公
搜索热词:

当前位置: 首页 > 公开信息内容

索 引 号 lyj-30/2018-0813001 公开目录 通知公告
发布机关 林业管理局 发文日期 2018-08-13
标  题 林业管理局关于公开竞聘机关事业编制
文  号 主 题 词

林业管理局关于公开竞聘机关事业编制

时间:2018-08-13 点击: 浏览字号:

因工作需要,按照《事业单位人事管理条例(国务院令652号)》规定,经林业管理局 2018年 7月 20日领导班子会议研究,决定面向全局下辖单位公开竞聘一批事业编制工作人员进局机关工作。现公告如下:

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘的职位、职数和岗位描述

(一)局办:文秘人员 1名,28岁以内(1990年 8月 1日以后出生),大学本科及以上学历,具有一定的写作能力和组织协调能力。

(二)天保办:林业工程技术人员 1名,从事工程项目规划设计,实施方案编制,信息统计分析,检查验收等工作;熟悉林业工程建设技术要点,熟练运用工程信息化管理系统,具有林学相关专业本科以上学历。

(三)林政科:工作人员 1名,从事行政审批,林木采伐、运输手续办理,林地林权档案材料整理等工作。熟悉电脑操作。

(四)造林科:林业工程技术人员 1 名,林学、园林或相近专业毕业,拟从事营造林工程建设或规划设计工作。

(五)森防站:工作人员 1名,林业专业,熟悉电脑操作。

三、竞聘范围

林业管理局下辖单位具有事业编制的在编在岗工作人员。

四、竞聘资格条件

(一)必备条件 (一)必备条件

1、立场坚定,具备良好的政治素质和道德品行;2、有强烈的事业心、责任感,勤勉务实,爱岗敬业;3、具有较强的文字表达能力、综合协调能力,以及竞聘岗位所要求的专业素质;4、具有大学专科及以上学历;5、年龄在 40周岁及以下(1978年 8月 1日以后出生);6、参加工作以来年度考核均为合格及以上等次;7、具备履行职责的身体条件。

(二)限制条件 (二)限制条件

1、受过司法机关刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2、受处分期间或者未满影响期限的;3、历次年度考核有 1次(含 1次)以上基本合格或 1次(含 1次)以上不合格情况的;4、有法律、法规和政策规定的不得参加竞聘的其他情形的。

五、竞聘程序

经过发布竞聘公告、报名、资格审查、考评、公示、聘任等程序。具体步骤是:

(一)发布竞聘公告 (一)发布竞聘公告于 2018年 8月 10日在林业管理局门户网站发布《林业管理局关于公开竞聘机关事业编制工作人员的公告》,予以公开。

(二)报名与资格审查 (二)报名与资格审查

1、报名

报名时间:2018年 8月 13日至 15日(3个工作日)。

报名地点:组织人事科 8908室,咨询电话:0719-3338426。

报名方法:符合报考资格条件的人员每人限报一个岗位,报名时须提交相关信息和材料,包括身份证原件、毕业证原件及其复印件一份(并签署报考人姓名)以及近期同底1寸免冠彩色照片 3张,同时填写《林业管理局竞聘机关事业编制工作人员报名表》(附件,一式二份)。

报名要求:报考人员对填报信息的真实性、准确性负责,如信息错误及弄虚作假,由此产生的后果由本人负责,并追究相关责任人责任。

2、 资格审查。由组织人事科对竞聘工作进行资格审查并做好相关解释工作。资格审查结束后,对合格人员进行报名确认。对不符合报名资格条件的,应向报名者说明原因。

3、发放准考证。笔试准考证由组织人事科统一制定后,通知报考合格人员领取准考证。笔试准考证即为面试准考证,请考生妥善保管。

(三)考试内容及地点

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试采取闭卷答题的方式,笔试成绩满分 100分,面试成绩满分 100分。考生综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试和面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试和面试成绩在林业管理局门户网站公示。

1、笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

2、面试

面试主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等,从笔试成绩由高到低按计划录用人数 2:1确定进入面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证和面试通知上的规定时间、地点参加笔试和面试。

六、体检和考察

(一)体检

参照公务员录用有关标准对拟聘用人选进行体检,体检不合格者,取消竞聘资格,按总成绩由高到低顺序依次递补(总成绩相同情况下,面试成绩高者优先)。

(二)考察

按竞聘计划与考察人数 1:1的比例确定考察对象,总成绩并列者则以面试成绩高的列为考察对象。考察以核实资格审查内容、查阅档案、了解现实表现为主要内容。并对考察对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的予以取消竞聘资格。因放弃考察或考察不合格出现的缺额,确因工作需要的,依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

七、公示和办理聘任手续

从考试综合成绩、体检、考察合格的人员中确定拟竞聘人员。并在林业管理局门户网站对拟竞聘人员进行公示,公示期为 5个工作日。

公示期间对反映有问题并经查实不符合条件者,取消竞聘资格。公示结束后如无异议,按照相关规定办理聘任手续。

八、领导和监督

本次竞聘工作在林业管理局领导班子集体领导下,成立由局党委副书记、副局长李天柱同志为组长的竞聘工作领导小组,局办、纪委、组织人事科、工会等科室负责人为成员,组织人事科负责具体组织实施。竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。设立举报电话:0719-3338430。

附件:林业管理局竞聘机关事业编制工作人员报名表

2018 年 8 月 10 日


  附件下载:
  附件:林业管理局竞聘机关事业单位工作人员报名表.doc
新闻日历

林业管理局关于公开竞聘机关事业编制

时间:2018-08-13 点击:

因工作需要,按照《事业单位人事管理条例(国务院令652号)》规定,经林业管理局 2018年 7月 20日领导班子会议研究,决定面向全局下辖单位公开竞聘一批事业编制工作人员进局机关工作。现公告如下:

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘的职位、职数和岗位描述

(一)局办:文秘人员 1名,28岁以内(1990年 8月 1日以后出生),大学本科及以上学历,具有一定的写作能力和组织协调能力。

(二)天保办:林业工程技术人员 1名,从事工程项目规划设计,实施方案编制,信息统计分析,检查验收等工作;熟悉林业工程建设技术要点,熟练运用工程信息化管理系统,具有林学相关专业本科以上学历。

(三)林政科:工作人员 1名,从事行政审批,林木采伐、运输手续办理,林地林权档案材料整理等工作。熟悉电脑操作。

(四)造林科:林业工程技术人员 1 名,林学、园林或相近专业毕业,拟从事营造林工程建设或规划设计工作。

(五)森防站:工作人员 1名,林业专业,熟悉电脑操作。

三、竞聘范围

林业管理局下辖单位具有事业编制的在编在岗工作人员。

四、竞聘资格条件

(一)必备条件 (一)必备条件

1、立场坚定,具备良好的政治素质和道德品行;2、有强烈的事业心、责任感,勤勉务实,爱岗敬业;3、具有较强的文字表达能力、综合协调能力,以及竞聘岗位所要求的专业素质;4、具有大学专科及以上学历;5、年龄在 40周岁及以下(1978年 8月 1日以后出生);6、参加工作以来年度考核均为合格及以上等次;7、具备履行职责的身体条件。

(二)限制条件 (二)限制条件

1、受过司法机关刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2、受处分期间或者未满影响期限的;3、历次年度考核有 1次(含 1次)以上基本合格或 1次(含 1次)以上不合格情况的;4、有法律、法规和政策规定的不得参加竞聘的其他情形的。

五、竞聘程序

经过发布竞聘公告、报名、资格审查、考评、公示、聘任等程序。具体步骤是:

(一)发布竞聘公告 (一)发布竞聘公告于 2018年 8月 10日在林业管理局门户网站发布《林业管理局关于公开竞聘机关事业编制工作人员的公告》,予以公开。

(二)报名与资格审查 (二)报名与资格审查

1、报名

报名时间:2018年 8月 13日至 15日(3个工作日)。

报名地点:组织人事科 8908室,咨询电话:0719-3338426。

报名方法:符合报考资格条件的人员每人限报一个岗位,报名时须提交相关信息和材料,包括身份证原件、毕业证原件及其复印件一份(并签署报考人姓名)以及近期同底1寸免冠彩色照片 3张,同时填写《林业管理局竞聘机关事业编制工作人员报名表》(附件,一式二份)。

报名要求:报考人员对填报信息的真实性、准确性负责,如信息错误及弄虚作假,由此产生的后果由本人负责,并追究相关责任人责任。

2、 资格审查。由组织人事科对竞聘工作进行资格审查并做好相关解释工作。资格审查结束后,对合格人员进行报名确认。对不符合报名资格条件的,应向报名者说明原因。

3、发放准考证。笔试准考证由组织人事科统一制定后,通知报考合格人员领取准考证。笔试准考证即为面试准考证,请考生妥善保管。

(三)考试内容及地点

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试采取闭卷答题的方式,笔试成绩满分 100分,面试成绩满分 100分。考生综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试和面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试和面试成绩在林业管理局门户网站公示。

1、笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

2、面试

面试主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等,从笔试成绩由高到低按计划录用人数 2:1确定进入面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证和面试通知上的规定时间、地点参加笔试和面试。

六、体检和考察

(一)体检

参照公务员录用有关标准对拟聘用人选进行体检,体检不合格者,取消竞聘资格,按总成绩由高到低顺序依次递补(总成绩相同情况下,面试成绩高者优先)。

(二)考察

按竞聘计划与考察人数 1:1的比例确定考察对象,总成绩并列者则以面试成绩高的列为考察对象。考察以核实资格审查内容、查阅档案、了解现实表现为主要内容。并对考察对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的予以取消竞聘资格。因放弃考察或考察不合格出现的缺额,确因工作需要的,依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

七、公示和办理聘任手续

从考试综合成绩、体检、考察合格的人员中确定拟竞聘人员。并在林业管理局门户网站对拟竞聘人员进行公示,公示期为 5个工作日。

公示期间对反映有问题并经查实不符合条件者,取消竞聘资格。公示结束后如无异议,按照相关规定办理聘任手续。

八、领导和监督

本次竞聘工作在林业管理局领导班子集体领导下,成立由局党委副书记、副局长李天柱同志为组长的竞聘工作领导小组,局办、纪委、组织人事科、工会等科室负责人为成员,组织人事科负责具体组织实施。竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。设立举报电话:0719-3338430。

附件:林业管理局竞聘机关事业编制工作人员报名表

2018 年 8 月 10 日


  附件下载:
  附件:林业管理局竞聘机关事业单位工作人员报名表.doc
返回

神农架人民政府主办 神农架信息化办公室承办

版权所有:神农架人民政府

网站申明:鄂ICP备15001782号 鄂公网安备42901499001